「30代ニートは介護職で正社員を狙え！」の本当の理由を解説！

「30代でニートだと正社員は無理だ！」と諦めていませんか？でも諦めるにはまだ早いかもしれません。

なぜなら30代ニートからでも「介護職」なら正社員を目指す事はそこまで難しくないからです。

この記事では「なぜ30代ニートでも介護職の正社員になることが難しくないのか」その本当の理由について解説していきたいと思います。

ツルさん

この記事を見て決心を固めるもよし、やっぱり辞めようと思うもよし。何かの参考になれば幸いです。

人材不足な業界である為、職歴不安でも採用されやすい

介護業界の人材不足は毎年ニュースにもなるほど多くの人に周知されている事実です。過酷な労働実態や人間関係などの問題がTVなどで取り上げられることもあり、介護業界への就職を避ける人が多いというのが実情でしょう。

人材不足ということは、言い換えればそれだけ労働者を求めている介護施設が多いと言えるのです。だから、例え職歴不安でブランクのある30代ニートだとしても正社員になれる可能性は十分あるのです。

ツルさん

30代ニートは普通の企業に転職することも難しいです。正社員経験のある人でさえも30代からの転職というのは難しいですからね。

だからこそ人材不足が問題になっている業界に狙いを定めるというのは30代ニートにとっては最善の選択と言えるのです。

介護職の労働者の平均年齢は高い

厚生労働省が平成25年度に発表した「介護労働の現状」という資料があります。

そこには、「介護労働者の年齢構成」についての項目があります。

このように男性では30～39歳、女性では50～59歳の年齢層が介護の現場で多く働いていることが分かります。

これを見て分かるように介護職の現場で働く労働者の平均年齢は高いのです。

ツルさん

このような介護業界の現状があるため、例え空白期間がある30代ニートだとしても、正社員になれる可能性があるのが介護業界なのです。

中途採用が常識な業界である

先ほど紹介した「介護労働の現状」の資料では中途採用者の数が全体の84.7％であると書かれています。（新規学卒は6.8％）

つまり、どういうことかと言うと高校や大学の卒業者がそのまま介護業界へ行くということは稀であり、転職者（中途採用者）が多くを占めているということです。

中には違う業界で働いていた人が未経験の介護業界へ転職をしようという人も多いでしょう。これが30代ニートが他の業界を目指すよりも介護業界を目指した方が良い理由の一つでもあります。

ツルさん

未経験でも飛び込んでいけるのが介護業界なのです。

高齢化社会により今後ますます必要とされる業界

日本はこれから人口の減少と高齢化が進んでいくとされています。内閣府が発表した「高齢化の状況」によれば65歳以上の人口が2025年には3,677万人に達すると見込まれています。

ツルさん

なかなか恐ろしい数字ですよね…。

このように高齢化が進んでいくことは避けられない状況なので介護職はこれからも必要とされるでしょう。その為、介護職の労働環境の整備・改善が行われるかもしれませんね。

ここ十数年はAIに取って代わられる事も無いでしょうし、食いっぱぐれる心配がないのが介護業界の強みだと思いますね。

無資格・未経験でも飛び込める業界

ツルさん

まずは、介護職にはどのような仕事があるのか簡単に説明していきます。

介護の仕事は基本的に高齢者の身の回りのお世話をすることです。資格のいらない「施設介護」で働くとすると、食事や排泄、入浴の介助などの業務がありますが、これらは仕事をする上ですぐに覚えられますし、慣れることが出来るでしょう。

プログラマーやビルメンのような専門的な知識が必要な職種とは違い、未経験・無資格でも正社員として働くことが可能なのが介護職なのです。

ツルさん

介護職の仕事内容がもっと気になる方はコチラの記事でより詳しく紹介しておりますのでどうぞご覧ください。

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出典:かいご畑

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ツルさん

もっと詳しい「かいご畑」の情報が知りたい方は下の記事からどうぞ！

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まとめ

30代。しかも職務経歴に不安のあるニートとなると、正社員になること自体かなり難しいです。

だからといってフリーターとして生きていくのは将来的に考えてみても苦しいでしょう。

確かに介護職はキツイ仕事かもしれません。

しかし、未経験からでも正社員になれる可能性は高いですから30代ニートにとっては狙い目の職種と言えるのです。