求人サイトなどで「未経験OK!」「未経験者歓迎!」という表記を目にしたことがありませんか?ニートにとっては魅力的に感じてしまう文言ですよね。
しかし、ニート(求職者)側が考える未経験と企業側が考える未経験とでは解釈に違いが出てくる場合があります。
この記事では、求人で見かける「未経験」の定義について詳しく解説していきたいと思います。
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未経験の定義を学んでおこう!
転職サイトで求人検索をしているとよく見かける「未経験OK」「未経験者歓迎」という表記。これには大きく3つの意味に分類できます。
①「これまで企業に勤めた経験がない」という意味
つまり、前職で正社員経験が無くてもOKという意味です。こちらの定義である場合、正社員経験の無いニートが応募しても問題がない求人と言えます。
②「業界未経験」という意味
職種はそのままに別の業界で働くとイメージしてもらえば分かりやすいと思います。
例.
医療機器メーカーで営業職をしていた人が、衣料品メーカーに転職して営業職として働く
医療機器メーカーでの経験により、営業職のノウハウは既に身に付いているので、別の業界(衣料品)の知識について学んでもらえば即戦力として活躍が期待できます。そのような人物が欲しい場合に「業界未経験者歓迎!」という表記を載せるわけですね。
③「職種未経験」という意味
同じ業界内で働くが、未経験な職種として働きだす事を指します。
例.
アパレル業界のA社で販売職として働いていた人が、アパレル業界のB社で広報として働きだす
業界の知識を持っており、それを活かしてもらいたい場合に「職種未経験者歓迎!」という表記を載せるケースがあります。
「業界・職種未経験者歓迎」の求人に応募する際の注意点
「業界・職種未経験者歓迎」という意味合いの場合、正社員経験が前提であることに注意!
もしニートがこの求人に応募しても書類選考時点で弾かれる可能性が高いです。
このような疑問が思い浮かぶ方も居ると思います。これについては、企業によって解釈の違いがあるので何とも言えません。
大手転職サイトの求人の「未経験OK」には要注意!
大手転職サイト(リクナビやマイナビなど)は、大手というだけあって豊富な求人数が魅力的です。
では、なぜニートには大手転職サイトの利用がオススメ出来ないのか。
それは、大手転職サイトに載っている「未経験OK」や「未経験者歓迎」の求人が、先ほど紹介した「業界・職種未経験者歓迎」の意味合いである場合が多いからです。
つまり、前職で正社員を経験していたことが前提の求人なので、ニートにとってミスマッチな求人ばかりが載っていると言い換えることが出来るわけです。
ニートは転職エージェントやハローワークを活用せよ!
ミスマッチな求人への応募を未然に防ぐ簡単な方法。
それは、「転職エージェントやハローワークを活用する」ことです。
転職エージェントでは、「個別面談」を事前にして、求職者に合わせた求人紹介をしてもらえるのでミスマッチな求人に応募することを防ぐことが出来ます。

ハローワークでは、気になる求人に応募する前に職員の方に企業の情報についてある程度、聞きだしてもらうことが可能です。入社後のギャップで苦しまない為にも職員さんとしっかりと相談しておくことをオススメします。
ニートを脱出する為には、スピードが重要です。下手に長引いてしまうと心が折れてしまいまたニート生活に逆戻りしてしまう可能性が高いのです。
なので、効率良く転職活動を行うためにも転職エージェントとハローワークを併用することも視野に入れて行動していくと良いでしょう。

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