仕事が長続きしない3つの原因【定着するための解決方法】

アルバイトでも正社員でも、働き始めて間もない内に辞めてしまう、長続きしない人の存在は社会問題として取り上げられることも少なくありません。

おそらくこの記事へ辿り着いた人は、

就職活動をしようと思っているけど、長続きするか心配だ。

定着して働けず、退職をしてしまった。

このような方々が多いのではないかとお察しします。

自分が定着できなかった原因をまず突き止めることから始めるのが解決への近道です。

そして、その原因に対処することにより、仕事の定着に繋がっていくのです。

ツルさん

この記事では仕事が長続きしない3つの原因と定着するための解決方法を紹介していますので是非参考にしてください。

【原因その1】職場での人間関係

職場で居場所がない・居心地が悪い

会社で話し相手が居ない、孤独を感じることにより精神的に疲弊してしまう人は多いでしょう。

「職場は仕事をする場所だ！」と割り切ることが出来る人も居ますが、その割り切ることが出来ないという人も同時に存在するのです。

そのような人は、周りから自分がどう思われているのかを人一倍気にしてしまう、非常に繊細な性格をしているので、定着して働き続けることが困難になっていくという流れに向かっていきがちなのです。

やはり人間ですので、人との関わりが全く無いというのは寂しいと感じますし、モチベーションの維持にも関わって来ます。

仕事をする場所である職場とはいえ、ある程度のコミュニケーションを取った方が健全ですし、仕事も長続きするでしょう。

 解決方法　「第一印象を大事にせよ」

この3つに当てはまるという人は、職場次第では長続きしない可能性を秘めていると言えます。

では、どうすればいいか。

それは…。

「入社して間もない内は演技でもいいので明るくハキハキした印象を植え付けるべし！」

これが解決方法となります。

入社して間もない内に、こういう印象を植え付け、話しかけやすい雰囲気を自分から作りだすことで、職場での人間関係を円滑にすることが出来ます。

ツルさん

会社では初めて出会う人達ばかりです。ファーストインプレッションというのは話しかけるきっかけには大事な要素なので頑張ってみましょう！

仕事をする上で合わない人が居る

仕事上の都合で、「合わない人」と一緒に仕事をしないといけない場合はあると思います。

「合わない人」とは生理的に無理な人であったり、言動がキツく一緒に居るとストレスが溜まってしまう人であったり様々です。

そのような人と仕事上で付き合い続けていかなければならないのでストレスが溜まり、退職へ…という流れに繋がっていくのです。

人間なので合わないと感じる人が居るのはしょうがないのです。

しかし、そのような事を繰り返すようでは一つの会社に定着して働き続けることは難しいでしょう。

 解決方法　「仕事と割り切る」

社会人は合わない人とも「上手くやっていく」能力というものが必要です。

仕事上どうしても関わらなければならない場面というのは出てくるでしょう。そんな時に嫌悪感を全開にしてしまっては円滑に仕事を進める事は困難でしょう。

だからこそ、合わない人と関わる際は仕事と割り切って付き合っていく必要があるのです。

人間関係が原因で長続きしないタイプというのは、プライドが高く、真面目な人が多いでしょう。なので気にくわないと感じてしまうと、中々その人に対しての「嫌い」という感情を変える事が難しいのです。

しかし前述した通り、社会人は合わない人とも上手くやっていかなくてはいけません。

解決方法は簡単です。

「仕事と割り切れ！」です。

別に仲良くしろとは言っているわけではありません。仕事で関わっていく中で支障が出るくらいなら普通に接した方が得な事が多いです。

【原因その2】仕事での失敗で自信を失くす

定着しない原因として「仕事の失敗で自信を無くす」ことが挙げられます。

この原因により、定着しない人は「完璧主義」な傾向がある人が多いでしょう。

完璧主義者がひきこもりニートになりやすい理由【向いている仕事も解説！】私は高校中退や就職活動の失敗、４年間のひきこもりニート…など苦労した過去があります。 そして私自身、完璧主義者です。（現在進行形で...

入社して間もない内は会社での仕事に慣れていないので、誰でも失敗はするものです。

しかし、普通の人にとっては些細な失敗だとしても、完璧主義者にとっては大きな失敗として捉えてしまいがちなのです。

ツルさん

完璧主義者でなくとも、失敗が続くと凹むことは多いので、なるべく仕事でミスをしないようになっていく事が解決方法に繋がっていきます。

 解決方法　「入社1年目はとにかく仕事について質問せよ」

入社して1年目なら誰にでも失敗は付き物です。それは正社員に採用した会社も理解しています。

つまり

「入社1年目の内に多くの失敗を経験し、分からない事はとにかく質問しろ！」

これが解決方法となります。

会社からすれば、新入社員に1年目から結果を残せとは思っていません。

中途採用などの即戦力が期待されての入社とは違うのです。

なので、必要以上に自分の失敗を引きずることはなく、その失敗を糧にして成長していけばいいのだと頭の中で割り切って仕事をしていくと良いでしょう。

ツルさん

失敗をしたのなら、「失敗した原因」を放置しておかずに上司に質問して解決しておくことが重要です。

【原因その3】入社後のギャップ

定着しない原因として「入社前に自分が思い描いていた会社とは違っていた…。」とギャップを感じてしまうことが挙げられる。

求人情報だけでは、その企業の外面しか分からないので、入社してから

こんな会社だとは思わなかった…。

とギャップを感じてやめてしまう人が出てくるのです。

 解決方法　「事前に応募先企業の情報を下調べしよう」

まずはハロワや求人情報サイトに載せてある求人情報で知る事が出来る情報について紹介します。

このような「基本的な情報」を求職者は知る事が出来ます。

しかし、このような情報だけでは会社の外面しか分からないので、入社後にギャップを感じてしまい長続きしないことに繋がっていくわけですね。

では、どうすればよいか

「出来る限り、応募先の企業について調べる！」

これが解決方法となります。

ハローワークにて就職活動をする場合

求人票を渡してすぐに面接を受けるのではなく、求人票で気になった部分については職員に聞いてみましょう。

すると、職員から企業へ直接電話をして聞いてくれるので自分の不安を解消するためにも、そして応募先の企業で定着して働く為にも小さなことでも聞いておきましょう。

転職エージェントにて就職活動をする場合

転職エージェントとは求職者に対してコンサルタントやアドバイザーが付いてくれて、二人三脚で入社までのサポートを行ってくれる転職支援サービスです。

転職エージェントは、保有する求人の企業についてさらに詳しい情報（社内の雰囲気など）を教えてくれる場合が多いです。

転職エージェントのスタッフは様々な企業へ向かい、情報を足で稼いでいるところが多いので、ハローワークとは違いさらに詳しい応募先の企業の情報を知る事が出来るのです。

ツルさん

入社後のギャップで苦しみたくないという人であれば、転職エージェントを利用しての就職活動を視野に入れても良いでしょう。

転職エージェントをニートが利用するメリット・デメリット【年代別に解説！】この記事に辿り着いたという方はこれから正社員を目指したいけど転職エージェントを利用した方が良いのかどうか迷っているという人が多いのではな...

まだ大学生の方ですと、「インターンシップ」に参加をするなどして、自分が進もうと思う業界・職種の研究をする事が効果的だと思います。

まとめ

以上、仕事が長続きしない・定着できない原因と解決方法について紹介しました。

どのケースでも言えることは

「自分の行動次第・考え方次第で環境は変えることが出来る！」です。

（パワハラであったり、過酷な労働環境で長続きしないというケースは除く）

どんな人でも

頭の中で仕事と割り切って働いていたり

自分からコミュニケーションを取り、働きやすい環境作りをしていたりと

苦労をしているし、努力をしているものです。

ツルさん

自分だけが長続きしなくて苦しんでいると思い込まずに

「働いている人はみんな悩みを抱えながら働いているものなんだ」

と、理解して次の職場では前向きな気持ちで働いてみましょう。